Гарантии: Прозрачная заработная плата 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника; Оплата больничных листов и ежегодных отпусков; 13-я заработная плата; Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада; Мясо по льготной цене 25% на 15 кг/мес; ...
О компании Мы — динамично развивающийся поставщик элеваторного оборудования, реализующий комплексные проекты по строительству и модернизации элеваторов в 25 регионах России. Работаем с крупными агрохолдингами и сельхозпредприятиями, внедряем современные технологии хранения и переработки зерна. Обязанности ...
Мы предлагаем:
Возможность реализовывать крупные проекты с топовыми компаниями в секторе АПК Обучение и наставничество Участие в ключевых мероприятиях отрасли (конференции, выставки) Участие в корпоративных мероприятиях: тимбилдинги, семейные праздники Корпоративные скидки на продукцию компании г. Воронеж, ул. Владимира
Агрохолдинг «Русагро» приглашает в свою команду Начальника элеваторного комплекса! Предоставляем программу релокации в Приморский край! Компенсация затрат на жилье, проезд к месту работы; Помощь в переезде (перевоз вещей, билеты, возмещение комиссии за поиск жилья); Корпоративное питание; Широкий пакет ...
Важно: опыт продаж сельскохозяйственной техники или спецтехники от 5 лет — обязательное требование. Кандидаты без профильного опыта не рассматриваются.Компания «ГРИТАН» — динамично развивающийся производитель современной сельскохозяйственной техники и запасных частей. В связи с расширением бизнеса и ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление; Подарки детям работников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября; Возможность профессионального роста, обучение за счет компании; Работа в команде профессионалов одного из крупнейших агрохолдингов страны; Корпоративная мобильную связь; Реферальную программу (приведи друга
Мы предлагаем:
Возможность принять участие в выстраивании HR бизнес-процессов; Работу в команде профессионалов одного из крупнейших агрохолдингов страны; Возможность профессионального роста, обучение за счет компании; Корпоративную мобильную связь; Официальное оформление, полностью белую заработную плату.