Мы предлагаем:
Престижную работу в крупном автомобильном холдинге России с более чем двадцатилетней историей. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Заработная плата определяется по итогам собеседования с успешным кандидатом. Уникальную возможность построить карьеру в автобизнесе, а также регулярно проходить обучение
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ; Оплата труда: оклад+KПЭ+%
График работы:
5/2, Пн-Чт с 8:00 до 17:00 Пт 08:00-16:00; Обучение в компании: собственная система адаптация, повышение квалификации. Внешнее обучение. Подарки для детей работников к Новому году, а также школьникам к 1 сентября, ко дню рождения; Работа в комфортном
Мы — динамично развивающаяся строительная компания ООО СЗ СБЕР-КАПИТАЛ СТРОЙ, реализующая масштабные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости. В связи с расширением бизнеса приглашаем в команду опытного и стратегически мыслящего финансового директора. Основные задачи- Формирование и реализация ...
Мы предлагаем:
конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом); работа в офисе на территории ОЭЗ ППТ Липецк; график работы 5/2, с 7:50 до 16:20; корпоративное питание; доставка служебным транспортом.
Что мы предлагаем:• Официальное трудоустройство и стабильность крупнейшего ювелирного бренда;• Полностью «белый» доход: оклад + процент от продаж — честно и прозрачно;• Финансовую поддержку на старте, чтобы адаптация прошла спокойно;• Гибкий график и работу рядом с домом — бережём твое время;• Бесплатное ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ; Оплата труда: оклад+KПЭ+%
График работы:
5/2, Пн-Чт с 8:00 до 17:00 Пт 08:00-16:00; Обучение в компании: собственная система адаптация, повышение квалификации. Внешнее обучение. Подарки для детей работников к Новому году, а также школьникам к 1 сентября, ко дню рождения; Работа в комфортном
Мы предлагаем:
Высокий доход с прозрачной системой мотивации (оклад+ежемесячная премия без ограничений) ДМС (со стоматологией) после 3 месяцев, страховка при выезде за рубеж Бесплатный доступ к сервису привилегий (best benefits) корпоративное обучение для всех новых сотрудников, система материальной помощи при важных
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет, возможен корпоративный транспорт. Конкурентоспособный доход: обсуждается индивидуально. График работы – 5/2, ненормированный рабочий день, командировки по РФ. Роль, на которой можно реализовать свои амбиции и задать новые стандарты качества для всей отрасли.
Требования:
Опыт: От 3 лет на позиции HR-директора / HR Business Partner / сильного HR-generalist в динамично развивающихся компаниях. Поиск топов: Подтвержденные кейсы закрытия вакансий руководителей отделов и управленческих/ТОП позиций.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Обязанности:
Предотвращение выпуска продукции, не соответствующей требованиям нормативно-технической документации (НТД) организации, государственным стандартамОбеспечение
Станьте частью команды ПР-Лизинг и присоединяйтесь к профессионалам, стремящимся изменить мир лизинга! Мы предлагаем уникальные возможности для развития карьеры, обучения и сотрудничества с талантливыми коллегами. Здесь вы сможете воплотить свои идеи в жизнь и помочь нашим клиентам добиться успеха в ...
Мы предлагаем:
Стабильный доход – конкурентная зарплата + премии (выплаты 2 раза в месяц). Карьерный рост – 80% наших директоров начинали с позиции заместителя. Корпоративная жизнь – конкурсы, праздники и другие активности для команды. Обучение за счет компании – программы развития для будущих руководителей. Бонусы
Обязанности руководство текущей деятельностью отделения; обеспечение качественного обслуживания клиентов - физических и юридических лиц; разработка и согласование, а также контроль реализации бизнес-планов развития отделения; обеспечение выполнения установленных ключевых показателей (KPI) в сегменте ...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...