Сбор жалоб и анамнеза, объективный осмотр, назначение дополнительных методов обследования, постановка диагноза, назначение лечения, показание для госпитализации.коммуникабельность, дисциплинированность, пользователь ПКкоммуникабельность, дисциплинированность, пользователь ПКАдрес: Республика Татарстан ...
Условия:
достойное вознаграждение (размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования); привлекательная система бонусов; полный социальный пакет, трудоустройство
Требования:
Опыт работы Медицинским представителем от 1 года; Высшее образование (профильное будет преимуществом); Уверенный пользователь ПК; Водительское удостоверение
Мы предлагаем:
Работу в компании с устойчивыми позициями на рынке и развитой корпоративной культурой Гибкость в инструментах, возможность проявлять инициативу и реализовать себя Конкурентную заработную плату - обсуждается индивидуально с успешным кандидатом Квартальные премии по результатам работы Корпоративный автомобиль
Мы предлагаем:
Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту; Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая; Система корпоративных скидок; Служебный автомобиль. #Продажи и маркетинг
Обязанности:
Осмотр пациента, сбор анамнеза с выявлением кардиологических рисков; Заполнение
Условия:
Выездной характер работы, выезд в курируемые районы в пределах республики Татарстан; Полный социальный пакет (оформление по ТК, оплата больничных листков, отпусков), регулярно выплачиваемая заработная плата два раза в месяц;
Межрегиональный клинико-диагностический центр (МКДЦ)
Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания, занимающаяся производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в нескольких терапевтических областях: эндокринология, инфекционные заболевания, ревматология, неврология, урология, кардиология, гинекология и других ...
Компания «АстраЗенека» верит в потенциал своих сотрудников, развивая в них всё самое лучшее. Станьте частью Команды, и мы поможем реализовать ваши навыки и получить новые знания с помощью активной поддержки со стороны команды и всей компании в целом, вне зависимости от отдела или этапа, с которых вы ...