Обязанности:
оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами школы;вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях;анализировать кадровые документы и переносить информацию